Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, işçinin aynı işverene bağlı olarak çalıştığı süreye karşılık, iş sözleşmesinin kanunda öngörülen hallerde sona ermesi durumunda ödenen bir tazminattır. Bu hak, halen yürürlükte bulunan 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi kapsamında düzenlenmektedir. Kıdem tazminatının temel amacı, işçinin uzun süreli emeğinin karşılığını korumak ve iş ilişkisinin sona ermesi halinde ekonomik güvence […]
