İş Kazası Nedir? İş kazası, sigortalının işyerinde veya işin yürütümü sırasında meydana gelen ve bedensel ya da ruhsal zarara yol açan olaydır. Bu kavram, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında düzenlenmiştir. Kanunda sayılan durumlar sınırlı değildir; uygulamada önemli olan, olay ile iş arasında uygun bir bağ bulunmasıdır. İş kazası sayılan haller […]
Etiket Arşivleri: İşçi Hakları
Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, işçinin aynı işverene bağlı olarak çalıştığı süreye karşılık, iş sözleşmesinin kanunda öngörülen hallerde sona ermesi durumunda ödenen bir tazminattır. Bu hak, halen yürürlükte bulunan 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi kapsamında düzenlenmektedir. Kıdem tazminatının temel amacı, işçinin uzun süreli emeğinin karşılığını korumak ve iş ilişkisinin sona ermesi halinde ekonomik güvence […]
İşçi Hakları Nelerdir? İşçi hakları, işçinin iş ilişkisi boyunca korunmasını sağlayan yasal güvencelerdir. Bu haklar yalnızca ücretle sınırlı olmayıp, işçinin sağlığı, güvenliği ve çalışma koşullarını da kapsar. Temel haklar: Bu hakların ihlali halinde işçi, arabuluculuk ve dava yollarına başvurabilir. İş Kazası Nedir? İş kazası, 5510 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilir ve iş ile bağlantılı olarak meydana […]