İş Kazası Nedir? İş kazası, sigortalının işyerinde veya işin yürütümü sırasında meydana gelen ve bedensel ya da ruhsal zarara yol açan olaydır. Bu kavram, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında düzenlenmiştir. Kanunda sayılan durumlar sınırlı değildir; uygulamada önemli olan, olay ile iş arasında uygun bir bağ bulunmasıdır. İş kazası sayılan haller […]
Kategori Arşivleri: Uncategorized
Tazminat Hukukunun Amacı ve Hukuki Dayanağı Tazminat hukuku, özel hukuk sistematiği içinde zarar görenin uğradığı kaybın giderilmesini ve bozulan hukuki dengenin yeniden tesis edilmesini amaçlayan bir alandır. Bu yönüyle hem telafi edici (kompansatuvar) hem de sınırlı ölçüde önleyici (preventif) fonksiyon taşır. Türk hukukunda tazminat sorumluluğunun temel dayanağı 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu olup, özellikle haksız […]
İşe İade Davası Nedir? İşe iade davası, işveren tarafından feshedilen iş sözleşmesinin geçerli bir nedene dayanmadığı iddiasıyla açılan ve işçinin yeniden işe dönmesini amaçlayan bir davadır. Bu dava, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18–21. maddeleri kapsamında düzenlenmiş olup, iş güvencesi sisteminin temel araçlarından biridir. 👉 Bu düzenleme ile amaçlanan: İş Güvencesi Kapsamı (ÇOK KRİTİK) İşe iade […]
İşçi Hakları Nelerdir? İşçi hakları, işçinin iş ilişkisi boyunca korunmasını sağlayan yasal güvencelerdir. Bu haklar yalnızca ücretle sınırlı olmayıp, işçinin sağlığı, güvenliği ve çalışma koşullarını da kapsar. Temel haklar: Bu hakların ihlali halinde işçi, arabuluculuk ve dava yollarına başvurabilir. İş Kazası Nedir? İş kazası, 5510 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilir ve iş ile bağlantılı olarak meydana […]